La persévérance


Est-ce que je renonce rapidement à autre chose de plus facile? Est-ce que je n’insiste pas assez pour que le travail avance ? Est-ce que je prends les refus trop à cœur ? Ou même est-ce que je dis trop vite oui pour en finir ?

Certains peuvent hésiter à poursuivre relativement à un conflit ou à un désaccord. Certains peuvent faire des compromis et accepter moins que ce qui était entendu dès le départ.

Pourtant, les gens qui maîtrisent cette compétence démontrent du dynamisme, de la détermination à terminer les projets qui ont commencé. Ils abandonnent très rarement un projet ou une tâche qui ont commencé. Même s’ils sont confrontés à des obstacles ou échecs.


Pour ceux qui l’utilisent à l’excès, ils peuvent sembler têtus ou inflexibles. Ils démontrent de la difficulté à changer de cap dans certains projets ou idées.

Il faut faire attention de fixer des priorités qui sont réalistes et justes.

Si vous semblez abandonner après 2 à 3 essais un projet, pourquoi pas de changer de démarche ? Pensez à plusieurs façons d’arriver à un résultat.

Qu’arrive-t-il si vous rencontrez des résistances? Peut-être vous hésitez devant les réactions des autres et leur résistance. Peut-être, les conflits ralentissent votre travail. Essayez de vous concentrer sur le problème et les objectifs. Si on met en doute votre processus, pourquoi ne pas expliquer à nouveau ce que vous essayez d’accomplir et inviter les autres à exprimer leurs idées et leurs opinions?

Faites des corrections s’il le faut. Gardez votre position et avancez de nouveau.

Si vous attendez à la dernière minute? Commencez plus tôt votre projet. Essayez de diminuer le temps entre chacune de vos actions. Planifiez un horaire avec échéancier et prévoyez le temps nécessaire pour sa réalisation.

4 views
Subscribe to Our Newsletter

 

CONTACT US

 

Liane Sangollo

C 514.919.9565

O 561.372.2466

HRRHVISIONCONSULTING@GMAIL.COM

  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram

© 2020 HR VISION CONSULTING